이런 일을 해요What you'll do
- 채용 운영 (지원자 30+/월)Hiring ops (30+ applicants/month)
- 급여·복지·세무 운영Payroll, benefits, tax ops
- 계약·법무 검토 (외부 변호사와 협업)Contract and legal review (with outside counsel)
- 임직원 온보딩·오프보딩Employee onboarding/offboarding
- 60명 → 120명 성장 대비 시스템 설계Scale systems for 60 → 120 growth
이런 분이면 좋겠어요We're looking for
- 스타트업 50–100명 규모 운영 경험50–100 person startup ops experience
- 한국 노동법·세법 이해Korean labor and tax law
- 계약·법무 실무Contract/legal practice
- 꼼꼼함 + 사람 잘 다룸Detail-oriented + good with people
이러면 더 좋아요Nice to have
- 시리즈A 이후 성장 경험Post-Series A growth experience
- 외국인 임직원 비자·세무 경험Foreign employee visa/tax experience
- 한·영 동시 사용Bilingual KO/EN
함께 일하는 사람들Who you'll work with
표철민(CEO), 박지훈(CPO), 박경민·전범준(CTO), 김덕진(CSO), 서승완(프롬프트 연구소장), 이승필(AI 제품 디렉터), Ryan(COO). 60명 팀에서 직접 영향력 있는 자리예요.Charles Pyo (CEO), Jeehoon Park (CPO), Kyungmin Park & Joshua Jeon (CTOs), David Kim (CSO), Seungwan Suh (Prompt Lab), Alex Lee (AI Director), Ryan (COO). Direct-impact role in a 60-person team.
면접 프로세스Interview process
- ① 서류 검토 — 3 영업일 이내 회신① CV review — reply within 3 business days
- ② 실무 인터뷰 1.5시간 — 사전 과제 없음, 화면 공유로 실제 문제 같이 풀어요② Practical interview 1.5h — no take-home, screen-share + real problem
- ③ 팀 핏 1시간 — 같이 일할 동료 2~3명과 대화③ Team fit 1h — chat with 2-3 future teammates
- ④ 오퍼 — 1~2일 안에. 합류 후 14일 온보딩 + 1:1 멘토.④ Offer — within 1-2 days. 14-day onboarding + 1:1 mentor.